Question

O subsistema de Agregar Pessoas à organização é constituído pelos processos de Recrutamento e Seleção. Sendo que, o primeiro pode ser dividido em Recrutamento interno, o qual aproveita o capital humano interno e serve também como fonte de retenção e motivação dos profissionais dentro da empresa. Já o recrutamento externo é feito quando se esgotam os recursos humanos internos da empresa. Ou seja, é o preenchimento de uma vaga através da contratação de uma pessoa de fora da empresa. Sendo assim, os dois são diferentes em determinados pontos, todavia ambos possuem vantagens e desvantagens para as organizações. Disponível em: . Acesso em: 22 ago. 2021. Nesse contexto, e considerando os estudos sobre as vantagens e desvantagens do Recrutamento Interno e Externo, analise as afirmativas seguintes: I. O recrutamento interno traz como uma das vantagens, evitar despesas com anúncios e consultorias. II. A demora no processo de contratação de pessoas é uma das desvantagens do recrutamento externo. III. Uma das vantagens do recrutamento interno é a competição saudável gerada entre os funcionários. IV. Uma vantagem do recrutamento externo é renovar e enriquecer os recursos humanos da empresa. É correto o que se afirma em: 16 SAMSUNG Topo 20:28 17/10/2022 (intel)​

Answer 1

Resposta: I, II e IV

Explicação: Alternativa 3 (I, II e IV).

Explicação no livro. Páginas 51 e 53.

Answer 2

Resposta: Alternativa 3

Explicação: pag 50 do livro paragrafos 4 e 5. e vantagens na pagian 51 desvantagens na pag. 53.