Direito, perguntado por angelahortelan2016, 11 meses atrás

O Sr. Antônio Carlos está muito preocupado com sua situação financeira, pois o gestor da empresa que trabalha comunicou a todos os empregados que iria encerrar suas atividades em face de alguns prejuízos ocorridos nos últimos tempos. O motivo de tamanha preocupação se dá uma vez que além de estar desempregado, não tem conhecimento dos direitos trabalhistas que terá com a extinção da empresa. Sobre este caso, assinale a alternativa correta. Quando extinta a empresa o empregado não faz jus aos direitos previstos na legislação, pois a extinção não se deu por culpa do empregador. Nenhuma das alternativas está correta. Quando extinta a empresa o empregado fará jus a todos os direitos previstos na legislação, pois não foi ele quem deu causa à rescisão. Quando extinta a empresa o empregado fará jus apenas ao seguro desemprego e ao saque do FGTS, pois não foi ele quem deu causa à rescisão. Quando extinta a empresa o empregado não faz jus apenas ao aviso prévio, pois a extinção não se deu por culpa do empregador.

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Respondido por valreis2
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resposta correta: Quando extinta a empresa o empregado fará jus a todos os direitos previstos na legislação, pois não foi ele quem deu causa à rescisão.
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