Question

O Sistema S é um termo que define o conjunto de organizações das entidades corporativas voltadas para o treinamento profissional, assistência social, consultoria, pesquisa e assistência técnica, que além de terem seu nome iniciado com a letra S, têm raízes comuns e características organizacionais similares. Fazem parte do sistema S: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai); Serviço Social do Comércio (Sesc); Serviço Social da Indústria (Sesi); e Serviço Nacional de Aprendizagem do Comércio (Senac). Existem ainda os seguintes: Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar); Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop); e Serviço Social de Transporte (Sest).

Fonte: AGÊNCIA SENADO. Sistema S. Disponível em: . Acesso em: 20 out. 2019.



Tomando como base esse trecho sobre o sistema S, analise as afirmativas a seguir:



I - O código do Fundo de Previdência e Assistência Social indica a alíquota do sistema S a ser recolhida, que condiz com a atividade a ser desenvolvida pela empresa.

II - Com uma personalidade jurídica vinculada ao setor produtivo, as instituições que compõem o sistema S visam não só a assistência de diversas categorias profissionais, mas, também o lucro.

III - O recolhimento de uma parcela sobre a folha de pagamento dos funcionários tem por objetivo financiar a capacitação e treinamento dos futuros profissionais do mercado de trabalho.

Answer 1

Resposta:

I e III, apenas - CORRETO AVA

Explicação:

Answer 2

Sobre as contribuições sociais do Sistema S as afirmativas corretas são: " I e III, apenas".

Analisando as afirmativas - Sistema S

• I - Correta. De acordo com o tipo de contribuinte a porcentagem pode variar, ou seja, de acordo com o enquadramento no código Fundo de Previdência e Assistência Social (FPAS).

• II - Incorreta. O regime de sistema jurídico do Sistema S, são entidades criadas por lei do direito privado, que apesar de ministrar ensino a determinadas categorias sociais ela é sem fins lucrativos.

• III - Correta. As contribuições incidem nas folhas de pagamento das empresas que pertencem a determinada categoria na qual o desconto é feito regularmente e repassado as entidades, dessa forma disponibilizando aos trabalhadores aperfeiçoamento profissional e melhoria do bem estar social.

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