Question

O sistema de remuneração funcional, também conhecido como plano de cargos e salários, é um dos sistemas de remuneração mais tradicional entre os existentes e também o mais usual nas empresas em geral. Um sistema de remuneração funcional é composto de: descrição de cargo, avaliação de cargos, faixas salariais, política para administração dos salários e pesquisa salarial.
Por se tratar de um sistema tradicional de remuneração, ele é alvo de diversas críticas devido a suas limitações para o atual contexto globalizado das empresas.
Considerando o trecho acima, é correto afirmar, que estás críticas se apresentam como forma de


RESPOSTA Inibir a criatividade

Answer 1

Resposta:

Inibir a Criatividade

Explicação: