Question

O sistema de remuneração funcional (remuneração por cargos) consiste em um sistema tradicional de remuneração que as empresas utilizam para recompensar seus funcionários por seu trabalho, ainda sendo, nos dias atuais, a principal forma de remuneração utilizada pelas empresas. Ainda sobre o sistema de remuneração funcional, marque a alternativa que NÃO apresenta um elemento de seu sistema.

Answer 1

a resposta correta é carreira por habilidades.

Answer 2

Sobre o sistema de remuneração funcional, a carreira por habilidades é o elemento que não faz parte de tal sistema. Tal sistema também é conhecido como Plano de Cargos e Salários, privilegiando sempre a função, pois é um sistema tradicional.

A Carreira por Habilidades, por sua vez, é uma nova forma de pensar o desenvolvimento e remuneração dos profissionais nas empresas, sendo que os colaboradores são avaliados e progridem conforme as suas habilidades certificadas ou conhecimentos que sejam valiosos para a organização.

Resposta: carreira por habilidades.

Abraços!