Question

O sistema de remuneração adotado pelas empresas vem se aperfeiçoando, procurando atender aos objetivos das empresas e dos funcionários. Atualmente fala-se em remuneração estratégica, referindo-se: Assinale a alternativa correta.

Answer 1

Na prática, a Remuneração Estratégica compreende a disponibilidade de salários e vantagens remuneratórias de acordo com o desempenho individual e os Conhecimentos, Habilidades e Atitudes de cada colaborador.

Nessa dimensão da realidade, é um tipo de remuneração que possibilita a divisão de ganhos financeiros de modo fixo (salário) ou variável (como a participação nos lucros e resultados).

Cuide-se bem!

Answer 2

Resposta:

alternativa 5

Explicação:

No sistema de remuneração estratégica, os colaboradores que se destacam recebem uma remuneração diferenciada. As remunerações denominam-se variáveis ou por competências.