Question

O Sistema de Informação Gerencial (SIG) ocupa um papel importante no desempenho dos
gestores, principalmente nas tarefas de planejamento e de controle e deve proporcionar
informação oportuna e relevante para que seja possível o preparo em relação à ação,
permitindo à organização uma vantagem competitiva quanto a seus concorrentes.
Essa ferramenta está totalmente relacionada a tecnologia da informação, pois envolve
programas específicos para processar dados e informações.
Através de banco de dados do RH esse sistema de informações tem por objetivo abastecer
as gerencias de informações sobre seu pessoal. Esse sistema deve receber entradas (inputs)
que são processadas e transformadas em saídas (outputs) sob a forma de relatórios,
documentos, índices, listagens, medidas estatísticas de posição ou tendência, indicadores.
O sistema de informação de RH serve para analises e ações da área de Gestão de Pessoas e
deve lhe dar suporte, sobre alguns aspectos importantes do âmbito gerencial. Identifique as
informações verdadeiras sobre esses aspectos e assinale a alternativa que apresenta a
sequência CORRETA, de cima para baixo.
I. Pode ser implantado sem um alinhamento com o planejamento estratégico de RH.
II. Registros e controles de pessoal para efeito operacional de folha de pagamento,
administração de férias, 13º salário, faltas e atrasos, disciplina etc.
III. Formulação de objetivos e programas de ação de RH.
IV. Relatórios somente pertinentes à folha de pagamento.
V. Outras informações gerenciais relevantes para a organização e para as pessoas.
F-V-V-F-V.
F-F-F-F-V.
V-F-F-V-F
F-F-V-V-V.
F-F-V-V-F

Answer 1

resposta cera é F-V-V-F-V.

Answer 2

resposta correta é F-V-V-F-V.