Question

O sistema de diferenciação e valorização é utilizado para a estrutura de carreira, sendo usualmente utilizado para estabelecer diferenças de remuneração, os acessos a símbolos de status etc. Este, por sua vez, pode ser centrado no trabalho executado pelas pessoas (job based) ou centrado na capacitação das pessoas (skill based). ​MANTOVANI, M. T. S. R. CARDOSO, M. M. G. Cargos e Salários e Benefícios. Maringá: UniCesumar, 2018. Considerando que esses procedimentos podem ser classificados em sistemas centralizados no trabalho e centrados nas pessoas, analise as afirmações abaixo. I. Os sistemas centrados no trabalho permitem uma melhor comparação com o mercado, facilita a sua aplicação e transmitem com mais facilidade a idéia de equidade. II. Os sistemas centrados nas pessoas possuem dificuldade de comparação com o mercado. III. Nos sistemas centrados nas pessoas, o trabalho estimula a instabilidade ocupacional hierárquica e a participação das pessoas no desenvolvimento profissional. IV. Os sistemas centrados no trabalho permitem o desenvolvimento de um conjunto de capacidades que a pessoa possui, reforçando e sendo tendencioso há salários mais altos. É correto que se afirma em:

Answer 1

Olá.

Tudo bem?

I- Verdadeira, pois os sistemas permitem uma melhora no trabalho, fazem com que os mesmos apresentem maior qualidade. Visto a grande competitividade no mercado, os mesmos são fundamentais e desta forma, os profissionais devem ficar atentos e se capacitarem.

II- Verdadeira. Os sistemas que são focados nas pessoas têm dificuldades porque é necessário saber utilizar a ferramenta de forma que agrade a todos.

III- Verdadeira. Por meio desses sistemas é possível envolver mais as pessoas, o que ajuda ainda em um melhor desenvolvimento profissional.

IV- Falsa, pois não tem tendência para salários mais altos.

Com isso, a sequência correta é: V-V-V-F.

Abraços!

Answer 2

Resposta:

Altern. 03

Explicação:

I, II e III estão corretas. > pag. 323 do livro