O sistema de desenvolvimento de pessoas é responsável pela preparação dos seus colaboradores e qualificação focada na atuação da organização e suas necessidades, estimulando o crescimento profissional e respeitando as expectativas e preferências individuais, visando garantir a competitividade no mercado onde está inserida, como uma empresa que se preocupa com a qualidade do que oferece, através do talento do seu público interno. Faça a associação da coluna I com a coluna II com base no processo de Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores: Coluna I 1. EXECUÇÃO DO TREINAMENTO 2. PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO 3. LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES 4. AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DE TREINAMENTO Coluna II I. É necessário para que se obtenha uma eficiência cada vez melhor. II. Implica na seleção e estruturação dos treinamentos. III.O objetivo é identificar as barreiras a serem superadas quanto ao desempenho esperado. IV.Última oportunidade de alcançar os objetivos do treinamento com eficácia. 1-II; 2-III; 3-IV; 4-I. 1-I; 2-II; 3-IV; 4-III. 1-III; 2-II; 3-I; 4-IV. 1-IV; 2-II; 3-III; 4-I. 1-II; 2-I; 3-IV; 4-III.
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1- IV 2- II 3- III 4- I
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Resposta:
1-IV; 2-II; 3-III; 4-I.
Explicação:
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