O setor responsável pela administração dos funcionários da empresa é o Setor de Pessoal, suas funções vão desde a admissão até a demissão dos colaboradores, passando por rotinas como férias, folha de pagamento, benefícios, entre outras. Assinale a alternativa correta quanto aos procedimentos do Setor de Pessoal.
(a) Para fins de preenchimento das informações referentes ao Salário-família o Setor de Pessoal irá solicitar ao empregado cópia da certidão de casamento.
(b) Na admissão o Setor de Pessoal deve obter a Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS do empregado, para efetuar as devidas anotações e devolvê-la no prazo máximo de 30 (trinta) dias úteis.
(c) Não faz parte da rotina do Setor de Pessoal administrar as horas trabalhadas pelos colaboradores, ficando a critério do funcionário fazer os registros e montar as escalas de horários.
(d) O Setor de Pessoal deverá verificar, na CTPS, na parte de "Anotações Gerais", registro do cadastramento no PIS. Na falta dessa anotação e não tendo o empregado apresentado o documento que comprove o cadastramento, o departamento deverá providenciar a inscrição do funcionário.
(e) O Setor de Pessoal no momento da admissão, para fins de levantamento da situação do empregado procederá a retenção do documento de identificação até que todos os dados sejam levantados junto aos órgãos competentes.
Soluções para a tarefa
O departamento pessoal é uma área especializada no processo de gestão de colaboradores da empresa, sendo atribuições do departamento pessoal cuidar, por exemplo, o PIS colaborador, letra D)
O que saber sobre o departamento pessoal?
O intuito do departamento pessoal está relacionado a cumprir o que a legislação e as normas trabalhistas estão estipulando e disseminam sobre os processos da empresa e as questões burocráticas que devem ser gerenciadas pela organização para manter a regularidade dos seus colaboradores com o estado e a própria empresa.
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#SPJ1
Resposta:
O setor responsável pela administração dos funcionários da empresa é o Setor de Pessoal, suas funções vão desde a admissão até a demissão dos colaboradores, passando por rotinas como férias, folha de pagamento, benefícios, entre outras. Assinale a alternativa correta quanto aos procedimentos do Setor de Pessoal.
Explicação: