Question

O ser humano sempre necessitou de receber feedback, seja em caráter profissional ou mesmo pessoal, no profissional é tão importante, pois é dele que podem sair várias decisões de carreira, estudar um determinado curso específico para a área, talvez por isso, tantas empresas utilizam desta ferramenta tão importante que é a Avaliação de Desempenho, que serve também como um norteador de metas e objetivos. Afinal, Para que serve à Avaliação de Desempenho nas Organizações?

Answer 1

serve para resolver problemas de desempenho melhorar a qualidade do trabalho e de vida dentro das organizações

Answer 2

A avaliação de desempenho serve para resolver problemas ligados ao desempenho, ele ajuda a melhorar a qualidade do trabalho e da vida organizacional, isso é bom para a empresa e para os trabalhadores.

Como é organizada a avaliação de desempenho?

São determinados parâmetros e indicadores que deverão ser aferidos, caso os resultados supram os parâmetros mínimos determinados, o desempenho foi bom, caso não cumpra com esse mínimo, o desempenho foi ruim e a partir desses dados os gestores podem tomar decisões.

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