Question

O salário é uma contraprestação em dinheiro ou em utilidade que o empregador entrega ao empregado como contraprestação do trabalho desempenhado, à luz do contrato de trabalho, e para que possa servir de fonte de sustento de suas necessidades vitais.
CALVO, A. Manual de direito do trabalho. 4. ed. São Paulo: Saraiva, 2019.


Nesse contexto, analise as seguintes afirmativas:

I – O salário poderá ser estipulado por unidade de tempo, por unidade de obra; e por tarefa.
II – O salário, mesmo que não fazendo parte da remuneração, é composto por importâncias variáveis e comissões pagas para o empregador.
III – O salário é composto por uma importância fixa; gratificações legais; e comissões pagas pelo empregador.
IV – Há ainda os chamados adicionais (noturno; insalubridade; periculosidade; de transferência; de horas extras etc.), que também integram o conceito de remuneração.

Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:

Escolha uma:
a.
I, II e III, apenas.

b.
I e II, apenas.

c.
I, III e IV, apenas.

d.
II, III e IV, apenas.

e.
I e IV, apenas.

Answer 1

Resposta:

Alternativa (C).

Explicação:

I, III e IV, apenas.

(Corrigido pelo AVA).

Answer 2

Resposta:

alternativa C

Explicação:

I, III e IV, apenas.