O salário é a troca pelo trabalho feito pelo colaborador em prol da empresa diretamente ligado à produtividade. Sendo assim, é incorreto afirmar que: a. A produtividade quer dizer sobre a atuação e capacidade de exercer a sua função, proporcionando melhorias à empresa. b. A produtividade quer dizer sobre a atuação e capacidade de exercer a sua função de caráter financeiro, não considerando o caráter de benefício na forma de se fazer o trabalho. c. A produtividade é a capacidade do colaborador em realizar suas atividades proporcionando melhorias na empresa e em troca a empresa garante o seu salário e benefícios. d. O salário é a troca pelo trabalho feito pelo colaborador em prol da empresa. e. O salário mais os benefícios compõem a remuneração
Soluções para a tarefa
Resposta:
Letra B, é a resposta correta.
Explicação:
O salário é a troca pelo trabalho feito pelo colaborador em prol da empresa, portanto, quando
falamos que a remuneração se trata de uma troca entre indivíduo e empresa, estamos afirmando que
está ligado à produtividade, a qual o indivíduo é capaz de realizar em sua função, proporcionando
melhorias à empresa. Seja de caráter financeiro ou de benefícios na forma de se fazer o trabalho.
A produtividade interna é baseada na construção de benefícios para o trabalhador e empresa (letra B).
Letra B: A produtividade quer dizer sobre a atuação e capacidade de exercer a sua função de caráter financeiro, não considerando o caráter de benefício na forma de se fazer o trabalho.
O erro da letra B consiste na afirmação de que a produtividade é baseada apenas no aspecto financeiro para a empresa. Na verdade, o trabalhador recebe um salário mínimo em troca do esforço e do gasto de energia no setor produtivo.
A importância do salário mínimo na sociedade brasileira
O salário mínimo representa o reconhecimento pelo trabalho de homens e mulheres. Nesse sentido, as famílias conseguem renda para consumir produtos e serviços em toda a sociedade.
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