O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. Existe um valor mínimo que deve ser pago para o funcionário, conforme as leis trabalhistas brasileiras ou de associações ou sindicatos que o empregado pertence. Existem três maneiras que permitem que o salário seja pago, são elas: por tempo de trabalho – o valor é fixo; por produção - é variável e depende exclusivamente do funcionário; por tarefa (comissão) – misto, o funcionário recebe um valor fixo mais um valor por vendas, por exemplo. O salário semanal de 20 funcionários de uma certa empresa está listado no rol: 525, 579, 580, 599, 606, 613, 700, 780, 890, 900, 1100, 1150, 1200, 1300, 1300, 1330, 1450,1500, 1500, 1500. Salários Freq. Absoluta 500 |- 700 700 |- 900 900 |- 1100 1100 |- 1300 1300 |- 1500 Totais No intervalo 500 |- 700, a frequência absoluta será igual a:
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espero ter ajudado se tiver errado me perdoe
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