O Ruido é um fator que num ambiente de trabalho devido ao seu elevado índice de exposição de longo período pode perturbar e causar sérios problemas ao trabalhador. A norma NR15 que estabelece as atividades que devem ser consideradas insalubres, considera esses limites máximos para os ruídos que são expressos em decibéis (dB) e os analisam de acordo com seu tempo de exposição. FERREIRA, Veridianna Cristina Teodoro. Ergonomia. Unicesumar: Maringá - PR. :Unicesumar, 2019. Considerando o apresentado, avalie as asserções e as relações proposições entre elas. I. Em um ambiente em que o ruído presente é de 100 dB, a permanência no ambiente é de 1 hora, caso haja um aumento para 115 dB o tempo de permanência deve ser reduzido para 7 minutos de acordo com a tabela de níveis de ruídos contínuos ou intermitentes da NR15. PORQUE II. Trabalhar sob ruido constante pode levar ao surgimento de estresse, dores de cabeça, falta de concentração, redução da capacidade de memória de curta duração, podendo, inclusive, atrapalhar a execução de movimentos. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 1:
As afirmações I e II são verdadeiras e a II é a justificativa correta da afirmativa I.
Explicação passo a passo:
I. Em um ambiente em que o ruído presente é de 100 dB, a permanência no ambiente é de 1 hora, caso haja um aumento para 115 dB o tempo de permanência deve ser reduzido para 7 minutos de acordo com a tabela de níveis de ruídos contínuos ou intermitentes da NR15. - CORRETA
Tabela NR 15
PORQUE
II. Trabalhar sob ruido constante pode levar ao surgimento de estresse, dores de cabeça, falta de concentração, redução da capacidade de memória de curta duração, podendo, inclusive, atrapalhar a execução de movimentos. - CORRETA
Trabalhar sob ruído constante pode levar ao surgimento de estresse, irritabilidade, dores de cabeça, falta de concentração, redução da capacidade da memória de curta duração, podendo, inclusive, atrapalhar a execução de movimentos - Apostila de ergonomia página 116
