Question

O rompimento conflituoso de um vínculo de emprego ocorre por meio da resolução contratual em que se verifica uma falta grave. Sobre o tema da resolução contratual no direito do trabalho assinale a alternativa correta.

A- a rescisão ou despedida indireta é aquela aplicada pelo empregador ao empregado em caso grave de falta

B- no caso de rescisão ou despedida indireta o empregado não tem direito ao aviso prévio

C- ao dispensar por causa justa causa do empregado possui apenas um requisito legal, qual seja, a inexistência de falta grave.

D- a falta grave que justifique a rescisão ou despedida indireta deve ser reconhecida pelo juiz caso em que reconhecendo a justa causa patronal condenara a empresa ao pagamento das verbas rescisórias

E- constitui falta grave que justifica a rescisão indireta pelo empregado a desidia no desempenho das respectivas funções

POR FAVOOOR AJUDA

Answer 1

Resposta:

D- a falta grave que justifique a rescisão ou despedida indireta deve ser reconhecida pelo juiz caso em que reconhecendo a justa causa patronal condenara a empresa ao pagamento das verbas rescisórias.

Explicação:

Rescisão Indireta ocorre mediante a falta grave cometida pelo empregador. Rescisão do contrato de forma indireta, pelo empregado, mediante a comprovação da culpa/justa causa do empregador.

Todavia, nada impede o empregador de reconhecer a dispensa indireta,  pagando todas as verbas em atraso, acrescidas das verbas rescisórias  atinentes à dispensa sem justa causa por iniciativa  do empregador.

Answer 2

Resposta:

letra

Explicação: