O RH teve papel vital na evolução na forma de gerenciar as organizações. Ulrich et al. (2011) dividiu em ¿ondas¿. ULRICH, D.; ALLEN, J.; BROCKBANK, W.; YOUNGER, J.; NYMAN, M. A Transformação do RH: Construindo os Recursos Humanos de Fora para Dentro. Porto Alegre: Bookman, 2011. Aponte, a seguir, qual a onda foi marcada pela evolução do RH, que deixa de ser o setor ¿burocrático¿ e começar a ser aceito como um parceiro estratégico dentro da organização: Primeira Onda Quinta Onda Terceira Onda Quarta Onda Segunda Onda
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3ª ONDA
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