O respeito à diversidade como valor, implica em atitudes pró-ativas que levem da contemplação à ação cotidiana. Este respeito pode ser medido em graus, seja em uma sociedade ou uma organização, o que nos permite medir o quanto elas se empenham no sentido da promoção da diversidade. A discriminação gera preconceito e racismo, e embora muitas organizações busquem a responsabilidade social, a questão racial ainda seja pouco discutida no âmbito empresarial.
Extraído parcialmente e adaptado de:. Acesso em: 03 out. 2017.
Considerando o contexto, leia as afirmações que se seguem.
I. As empresas adotam programas de diversidade para enfrentar a inércia cultural no mundo do trabalho.
II. As empresas são bastante suscetíveis às práticas discriminatórias nas relações de trabalho.
III. Uma força de trabalho mais homogênea, é fator obrigatório em uma empresa, dai a necessidade da implantação da diversidade.
IV. Os programas de diversidade garantem que a organização será bem sucedida
É correto apenas o que se afirma em:
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E correto o que se afirma em:
IV. Os programas de diversidade garantem que a organização será sucedida.
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