O repouso semanal remunerado pode ser denominado como descanso semanal remunerado, folga semanal, repouso dominical, descanso dominical, descanso semanal, repouso semanal. Ele pode ser definido como o período em que o empregado deixa de prestar serviços, uma vez por semana, ao empregador, de preferência aos domingos e nos feriados, mas recebendo uma remuneração (MARTINS, 2011; GARCIA, 2011; NASCIMENTO, 2011). Sobre o repouso semanal remunerado, assinale a alternativa incorreta:
ALTERNATIVAS
É um direito do empregado que o empregador deve observar, protegido pelo Estado, que tem interesse em que o obreiro efetivamente desfrute do descanso.
Não deixa de ter natureza salarial, pois é de interesse do Estado que o empregado goze efetivamente do descanso.
Não é permitido o labor em dias de feriado nas atividades do comércio em geral, ainda que exista uma autorização em "convenção coletiva de trabalho".
O repouso semanal remunerado do empregado que não trabalha todos os dias da semana será calculado proporcionalmente aos dias trabalhados.
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E um direito do empregado....... primeira alternativa
lidiacorrea74:
Não é permitido o labor em dias de feriado nas atividades do comércio em geral, ainda que exista uma autorização em "convenção coletiva de trabalho".
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Alternativa incorreta: Não é permitido o labor em dias de feriado nas atividades do comércio em geral, ainda que exista uma autorização em "convenção coletiva de trabalho".
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