O relatório da Auditoria Interna deve abordar, no mínimo, os seguintes aspectos, entre outros: As conclusões e as recomendações resultantes dos fatos constatados; o parecer dos auditores internos independentes. O objetivo e a extensão dos trabalhos; o tamanho e número de colaboradores escolhidos para participarem, para fins de amostragem e participação de todos; e eventuais limitações ao alcance dos procedimentos de auditoria. O objetivo e a extensão dos trabalhos; a metodologia adotada; e os principais procedimentos de auditoria aplicados e sua extensão. A metodologia de trabalho selecionada; a descrição dos fatos constatados pela equipe auditora, os papéis e comportamentos das áreas auditadas. Os riscos associados aos fatos constatados; e o nível de significância das não conformidades, quando existentes. É correto o que se afirma em:
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Ao se considerar sobre relatório de Auditoria Interna, a alternativa correta é a presente nas OPÇÕES A, C e E.
Principais detalhes sobre realização de auditoria interna
A Auditoria Interna consiste, de forma básica, em um processo realizado por determinado profissional na própria empresa em que atua executando avaliações para o atendimento das exigências da administração.
Em sua execução, uma auditoria do tipo interna busca avaliar como os processos internos estão sendo realizados em uma organização indicando a ocorrência e características das não conformidades para que sejam corrigidas.
Desta forma, quando se pensa em uma atuação de auditor na própria organização os detalhes principais incluem:
- Evitar a ocorrência de fraudes, erros ou irregularidades presentes nas atividades de determinada empresa identificando a adequação dos controles internos, dados financeiros e operacionais;
- Auxiliar no desenvolvimento adequado das atribuições da gestão através de análises completas e, ainda, recomendações de melhorias constantes das atividades consideradas;
- Processo que deve ser realizado de forma contínua para um aprimoramento igualmente constante garantindo, assim, a evolução de bons resultados organizacionais.
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