O recrutamento tem por objetivo atrair os profissionais certos e que atendam as necessidades de contratação da empresa nesse sentido
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Podemos definir que na prática empresarial, o Recrutamento é uma ferramenta (da área de Gestão de Pessoas) utilizado para atrair candidatos aos cargos vagos da organização.
Sobre o Recrutamento Interno e Externo
Nessa contexto, o recrutador deve avaliar se a empresa possui a necessidade de realizar o recrutamento interno ou o recrutamento externo. No recrutamento interno, a empresa chama as pessoas para cargos de maiores responsabilidades dentro do próprio quadro de funcionários.
Desse modo, no recrutamento externo, a empresa chama as pessoas por meio de sites de empregos, redes sociais online, cartazes em universidades, emissoras de rádio que estão no ambiente externo (de fora).
Entenda mais sobre recrutamento em:
https://brainly.com.br/tarefa/20556802
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