O recrutamento tem por finalidade atrair candidatos a fim de preencher vagas que estão abertas nas organizações. E nesse sentido, pretende-se encontrar (recrutar) o maior número possível de pessoas qualificadas a ocupar um desses cargos, pois isso aumenta as chances de conseguir um talento que atenda às necessidades da organização. Durante o recrutamento é imprescindível que o recrutador forneça, de forma clara, todas as informações possíveis sobre o cargo em questão, bem como os requisitos pessoais para preenche-la.
CARDOSO, Marilicy M. Guerra. Gestão de Equipes em Restaurantes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2016.
Sobre o conteúdo estudado e acerca das metas de um processo de recrutamento, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:
I. Importante encontrar o máximo de pessoas possível, e durante o processo, excluir os que não atendem ao perfil da vaga.
II. Sempre buscar uma comunicação clara, a fim de que os candidatos respondam ao anúncio da vaga.
III. Deixar que o candidato responda sobre a vaga, isso demonstra o seu grau de interesse no processo.
IV. Fornecer o máximo de informações sobre o cargo para evitar candidatos não qualificados.
As afirmações I, II, III e IV são, respectivamente:
Alternativas
Alternativa 1:
V; F; V; F.
Alternativa 2:
F; V; V; F.
Alternativa 3:
V; V; V; V.
Alternativa 4:
F; V; F; V.
Alternativa 5:
V; F; V; V.
Soluções para a tarefa
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6
Resposta:
Todas as alternativas corretas. Resp: 3 - V V V V
Explicação:
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2
Resposta:
todas verdadeiras.
Explicação:
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