Question

O recrutamento interno tem como foco o funcionário inserido na organização, ou seja, que já tenha a relação de contrato de trabalho estabelecida (entre empresa e cidadão). Para a efetivação deste tipo de recrutamento, o recrutador poderá contar com duas fontes de recrutamento interno, ou seja, o inventário de talentos e o os quadros de substituição, (Vizioli, 2010 apud Cardoso, 2015). Com base nesse assunto e considerando as fontes de recrutamento interno, assinale a alternativa correta.

I. O quadro de Substituição trata do arquivo com o cadastro das pessoas da empresa, organizado segundo o cargo que ocupam, suas qualificações, habilidades e competências. Este cadastro, por sua vez, deve ser atualizado periodicamente com a avaliação do desempenho do funcionário a nível operacional.

II. O quadro de Substituição, que se refere aos também chamados de quadros de remanejamento, são geralmente usados em planos de sucessão.

III. Estabelecido o inventário de talentos, deve-se dar atenção especial aos altos potenciais, uma vez que estes podem se tornar peças essenciais em áreas que ainda nem existem na empresa, mas estão contempladas em seu planejamento estratégico.

IV. O recrutamento interno, também precisar utilizar alguns mecanismo para divulgar as vagas internas, para tanto poderá fazê-lo por intermédio dos anúncios de jornais que proporcionarão um alcance maior de público e interessados.

Somente as afirmativas I e II estão corretas.


Somente as afirmativas II e III estão corretas.


Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.


Somente as afirmativas III e IV estão corretas.


Todas as afirmativas estão corretas.

Answer 1

alternativa 3 - Somente as afirmativas 1,2 e 3 estão corretas.

Answer 2

A II e III estão corretas. A IV é incorreta. Mas tenho dúvida: a I está correta?