Question

O recrutamento interno procura preencher as vagas disponíveis com candidatos que já sejam colaboradores da empresa. Atualmente, é cada vez mais comum as empresas adotarem esse tipo de recrutamento como política para valorizar seus profissionais. Como qualquer política de RH, essa prática possui suas vantagens e desvantagens. Sobre o recrutamento interno, avalie as afirmações. I. O recrutamento interno pode gerar conflitos por sentimentos de desprestígio de alguns, favorecimentos indevidos, chefias que por insegurança impedem a ascensão de subordinados, entre outros conflitos de interesse. II. O recrutamento interno proporciona um ambiente de alta competitividade entre os membros da equipe, fazendo com que percam o foco nas atribuições, focando apenas seus interesses. III. O recrutamento interno é mais rápido, evita perda de tempo, desde a publicação do anúncio até a socialização do candidato aprovado, por isso é mais econômico, por evitar gastos com anúncios, admissão, socialização etc. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Apenas as I e III estão corretas.

Answer 2

no livro de engenharia de produção

asserções I e III, pg 30 e 31