Question

O recrutamento interno ocorre quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários que são promovidos (movimentação vertical), ou transferidos (movimentação horizontal), ou ainda transferidos com promoção (movimentação diagonal). CHIAVENATO, Idalberto. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas: Como agregar talentos à empresa. 7. ed. São Paulo: Manole, 2009. ​Com relação ao recrutamento interno, assinale a alternativa que descreve corretamente as suas vantagens para as empresas:

Desenvolve um espírito sadio de competição entre o pessoal, renova e enriquece os recursos humanos da organização e traz novas competências para organização.


Aproveita os investimentos da empresa em treinamentos, é uma fonte poderosa de motivação para os funcionários, apresenta maior índice de validade e de segurança.


É menos econômico para a empresa, desenvolve um espírito sadio de competição entre o pessoal e pode gerar conflitos de interesses.


Aproveita os investimentos da empresa em treinamentos, é uma fonte pouco poderosa de motivação para os funcionários.


É menos econômico para a empresa, mais rápido e traz mudanças significativas na cultura organizacional.

Answer 1

Resposta B;
Aproveita os investimentos da empresa em treinamentos,é uma fonte poderosa de motivação para os funcionários,apresenta maior índice de validade e de segurança; 

Answer 2

correto letra B;

• Aproveita os investimentos da empresa em treinamentos,é uma fonte poderosa de motivação para os funcionários,apresenta maior índice de validade e de segurança;