Question

O recrutamento interno é realizado com funcionários que já estão atuando na empresa, que já são funcionários e pretendem conseguir uma transferência para setores que proporcionem mais desafios ou aprendizagens ou a conquista daquela promoção desejada. São desvantagens do recrutamento interno:

I - Proporciona a retenção dos funcionários na empresa, diminuindo o turn over.
II - Incentiva a rotina.
III - Conserva a cultura já existente na empresa.
IV - Funciona como um sistema fechado.

Estão CORRETAS somente as afirmativas:

Answer 1

Acredito que a resposta correta seja IV.
Pois não abre portas para novas pessoas terem oportunidades, novas mentes que poderiam auxiliar no crescimento da empresa. 

Answer 2

Resposta:

É um processo que induz os colaboradores a padrões de comportamento exclusivos de uma mesma cultura organizacional.

Explicação:

Neste caso, se refere a um processo que induz os colaboradores aos padrões de comportamento que são exclusivos de uma determinada organização e consequentemente, sua cultura organizacional.