Question

O recrutamento é uma das atividades estratégicas que buscam captar, contratar e manter colaboradores que estejam de fato comprometidos com o seu trabalho e com os objetivos organizacionais. De modo geral, podemos dizer que o processo de recrutamento é específico para atrair potenciais candidatos, ou seja, a busca por pessoas qualificadas segundo os critérios pré-estabelecidos a partir das necessidades da empresa. Nesse sentido, ao necessitar de novos talentos em determinada área de atuação, um restaurante poderá optar por dois tipos de recrutamento: o interno e o externo.

COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2018 (Adaptado).

Em posse da leitura acima e, considerando os estudos da disciplina, assinale a alternativa correta sobre as principais fontes do recrutamento interno que um restaurante poderia utilizar:

Alternativas
Alternativa 1:
Os quadros de substituição.

Alternativa 2:
Consultorias especializadas.

Alternativa 3:
Anúncios em sites especializados.

Alternativa 4:
Contatos com escolas e universidades.

Alternativa 5:
Anúncios nas redes sociais do estabelecimento.

Answer 1

Resposta:

ALTERNATIVA 1: Os quadros de substituição

Explicação:

Livro Gestão de equipes em restaurantes pagina 40

Answer 2

Resposta:

Alternativa 1

Explicação: