Administração, perguntado por yasminlopes6999, 4 meses atrás

O recrutamento é um processo por meio do qual a empresa atrai candidatos do mercado para o processo de seleção seguir com os candidatos visando suprir a demanda de cargos disponíveis. O recrutamento pode ser interno, quando o foco é o melhor aproveitamento do capital intelectual disponível na organização, ou externo, quando busca a aquisição de novas competências de candidatos de fora da empresa. É correto afirmar que, comparando o recrutamento externo com o recrutamento interno, temos:

Soluções para a tarefa

Respondido por carolinesilvaf26
0

Resposta:

Comparação do recrutamento externo e interno.

Explicação:

De forma bem clara , a principal diferença entre os dois  é o grupo de talentos. Quando o recrutamento é feito interno , você acaba tendo pessoas que ja conhecem do trabalho e não precisaria de um treinamento mais extenso , pois o candidato ja conhece a empresa. E no caso do recrutamento externo , você tem mais opções e uma maior chance de escolher alguém mais capacitado.

Perguntas interessantes