O Recrutamento e seleção são considerados como uns dos processos de gestão de pessoas mais relevantes para organização, pois tem a função de atrair e selecionar o candidato mais adequado considerando os requisitos necessários ao cargo e as competências do candidato. A escolha do candidato mais adequado ao cargo pode ser realizada através utilizando-se várias técnicas de seleção. Coloque V para verdadeiro e F para falso sobre as técnicas de seleção de pessoal. Análise de currículo. Anúncio em jornal. Entrevista. Banco de dados de candidato. Dinâmicas de grupos.
Soluções para a tarefa
Respondido por
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Análise de currículo. (V)
Anúncio em jornal. (F)
Entrevista. (V)
Banco de dados de candidato. (V)
Dinâmicas de grupos. (V) Obs: Está pode ser tanto Verdadeira como Falsa, Verdadeira pois você ver se a pessoa trabalha bem em equipe, é líder e outras coisas, mas falsa por que não vai ser só 1 pessoas sendo observada ao mesmo tempo, então pode ser encaixada nas 2 respostas, mas tenho 80% de certeza que é verdadeira
Anúncio em jornal. (F)
Entrevista. (V)
Banco de dados de candidato. (V)
Dinâmicas de grupos. (V) Obs: Está pode ser tanto Verdadeira como Falsa, Verdadeira pois você ver se a pessoa trabalha bem em equipe, é líder e outras coisas, mas falsa por que não vai ser só 1 pessoas sendo observada ao mesmo tempo, então pode ser encaixada nas 2 respostas, mas tenho 80% de certeza que é verdadeira
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