Question

O recrutamento e a seleção podem ser uma fonte de novos talentos se realizados com base no perfil do cargo. Porém, somente o Perfil do Cargo não garante a qualidade do processo. Além dele, o empresário dever ter em mente os seguintes elementos básicos e que irão definir o perfil ideal do candidato:



I. O perfil de competências que consiste nos conhecimentos, habilidades e atitudes que o ocupante do cargo necessita ter para realizar com expertise as atividades pertinentes ao cargo.



II. O Perfil de Perfomance descreve o que a pessoa precisa fazer para ser bem-sucedida e alcançar o resultado e sucesso esperados.



III. O Perfil da liderança que deverá ser compatível com o perfil do cargo.



É correto o que se afirma em:

II, apenas.

I e II, apenas.

I, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.

Answer 1

E. I, II e III.

Atualmente não se espera do profissional apenas a capacidade técnica, precisa mostrar habilidades em idiomas, saber trabalhar em equipe, ter capacidade de liderar os demais, dentre outros aspectos.

Dessa forma, a empresa precisa se atentar as competências do candidato, que é composta por seus conhecimentos, habilidades e atitudes para ocupar o cargo.

Além disso, precisa ver se tem um perfil de liderança.

Abraços!

Answer 2

Resposta:

I e II

Explicação: