Question

O recrutamento é a fase inicial do preenchimento de uma vaga. Ainda é um processo de procurar
empregados e incentivá-los a se candidatar às vagas disponibilizadas pela organização. O
Recrutamento Interno pode ser entendido como a divulgação da vaga em aberto, dentro da organização
e tem seu foco no público interno com melhor qualificação para assumir a vaga. Como vantagens da
utilização do recrutamento interno, podemos apontar as seguintes questões.
1.Proximidade, economia, rapidez.
II.O desempenho e potencial do colaborador é conhecido.
III.O funcionário já está adaptado à cultura organizacional.
IV.Há aumento do "moral" de trabalho pelo reconhecimento dos colaboradores.
V.Há uma falta de renovação de ideias.
É correto o que se afirma em:
O Apenas I está correta.
B.
Apenas III e V, estão corretas
C.
Apenas I, II, IV e V, estão corretas
Apenas V está correta.
Apenas I, II, III e IV, estão corretas.​

Answer 1

Resposta:

E. Apenas I, II, III e IV, estão corretas.​

O recrutamento interno é compreendido como uma prática bastante efetiva, uma vez que os colaboradores já encontram-se inseridos na cultura organizacional, de forma que seja possível uma maior economia, rapidez e proximidade.

Diante disso, este processo também contribui para o moral de cada colaborador, visto que suas habilidades profissionais serão reconhecidas

Explicação:ME DA MELHOR RESPOSTA PFVR

Answer 2

Resposta:

Apenas I, II, III e IV, estão corretas.

Explicação:

confia no pae, tenho curso de gestão de pessoas