O recrutamento de pessoal surge por uma necessidade da empresa:rotatividade(por exemplo, em virtude da saída de funcionário), aumento do quadro de funcionários de modo planejado(por exemplo, abertura de novo estabelecimento) ou circunstancial (por exemplo, periodo de verão ou inverno). É a fase inicial do preenchimento de uma vaga aberta. As fontes de recrutamento são as instancias que devem ser exploradas na busca de recursos humanos abastecer o processo seletivo da empresa. Pelo tipo de fonte, o recrutamento de pessoas divide-se em:a) recrutamento Inter e Externob)recrutamento invalido e recrutamento validadoc)recrutamento de carreira e recrutamento de evasõesd)recrutamento de faltas e recrutamento de presença.
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Resposta:
A) Recrutamento Interno e Externo
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