O recrutamento de pessoal é uma ferramenta eficaz para atrair talentos e obter sucesso no
preenchimento de vagas. Desta forma, sobre o recrutamento é correto afirmar que:
1-É um processo que a organização emprega para atrair candidatos qualificados, com a intenção de
suprir as necessidades nos processos de seleção
2-O recrutamento é realizado a partir de dados referentes às necessidades atuais e futuras de capital
humano das organizações.
III. Consiste em atrair as pessoas que estão no mercado de trabalho para atuarem dentro das
organizações
IV. Antecipar a força de trabalho e os talentos humanos necessários para a realização de ação
organizacional futura.
V-E um programa de acolhimento e boas-vindas que pode marcar o inicio de um saudável
relacionamento profissional
E correto apenas o que se afirma em...
Soluções para a tarefa
Resposta:
Resposta corretas são
1, 2, 3 e 4
Explicação:
1) É um processo que a organização se utiliza para atrair candidatos qualificados, com a intenção de suprir as necessidades nos processos de seleção.
Correto, a partir da Seleção, estes candidatos serão convidados a passar por uma entrevista , onde será verificado a possibilidade da efetivação de um contrato de trabalho.
2) O recrutamento é realizado a partir de dados referentes às necessidades atuais e futuras de capital humano das organizações.
Correto, com base em suas necessidades a empresa poderá faze-lo para suprir suas necessidades.
3) Consiste em atrair as pessoas que estão no mercado de trabalho para atuarem dentro das organizações
.Correto, a seleção de pessoal consiste em atrair pessoas, profissionais para serem selecionados, de acordo com o perfil profissional.
4) Antecipar a força de trabalho e os talentos humanos necessários para a realização de ação organizacional futura.
Correto, este modo se refere ao bando de talentos, onde ha empresa constrói um bando de dados contendo a informação de vários profissionais e os contata quando de sua necessidade.
5) É um programa de acolhimento e boas-vindas que pode marcar o inicio de um saudável relacionamento profissional.
Incorreto, pois o candidato na seleção será sim bem tratado, caso contrario este não terá interesse em trabalhar na organização. Ele apenas será acolhido apos ser contratado.
A partir da temática recrutamento de pessoal, bem como da análise dos itens é possível extrair que os itens 1, 2, III e IV estão corretos.
Inicialmente, cumpre destacar que o recrutamento de pessoal é um processo que a organização emprega para atrair candidatos qualificados, com a intenção de suprir as necessidades nos processos de seleção. Desse modo, o item 1 é correto.
De maneira geral, afirma-se que o recrutamento é realizado a partir de dados referentes às necessidades atuais e futuras de capital humano das organizações, estando correto o item 2.
Por sua vez, o um dos objetivos do processo de recrutamento de pessoal consiste em atrair as pessoas que estão no mercado de trabalho para atuarem dentro das organizações, sendo correto o item III.
Com isso, é possível afirmar que o processo de recrutamento de pessoal visa antecipar a força de trabalho e os talentos humanos necessários para a realização de ação organizacional futura. Logo, é correto o item IV.
Por derradeiro, o processo de recrutamento de pessoal não objetiva ser um programa de acolhimento e boas-vindas que pode marcar o inicio de um saudável relacionamento profissional. Com isso, o item V é incorreto.
Portanto, os itens 1, 2, III e IV estão corretos.
Leia mais sobre o processo de recrutamento de pessoal em:
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