Português, perguntado por juliamariano926, 8 meses atrás

O que você acha que poderia ser feito para diminuir atitudes racistas e preconceituosas


patriciarenzoni: O preconceito ainda é um marco desnecessário em uma sociedade civilizada, no entanto, o que poderá diminuir o preconceito é cada um aceitar e entender as diversidades, limitações, cor e raça das pessoas.12 de

Reduzir os preconceitos através do contato
Deve existir apoio total, tanto social quanto institucional, no momento de promover o contato.
O contato deve ser prolongado. Deve haver tempo suficiente para que as relações entre os membros dos grupos sejam significativas.

Soluções para a tarefa

Respondido por patriciarenzoni
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Resposta:

O preconceito ainda é um marco desnecessário em uma sociedade civilizada, no entanto, o que poderá diminuir o preconceito é cada um aceitar e entender as diversidades, limitações, cor e raça das pessoas.

Reduzir os preconceitos através do contato

Deve existir apoio total, tanto social quanto institucional, no momento de promover o contato.

O contato deve ser prolongado. Deve haver tempo suficiente para que as relações entre os membros dos grupos sejam significativas.

Explicação:

Respondido por hgra
2

Resposta:

Explicação:

Para que pudesse intervir e começar a realizar a gestão da diversidade na empresa de forma eficaz, Beatriz poderia realizar algumas ações, como:

1. Entrevistar individualmente os diretores da empresa, procurando mapear como eles entendiam a diversidade.

2. Entrevistar os gerentes de cada departamento com o intuito de perceber quais as concepções que eles tinham sobre aqueles que são considerados "diferentes" dentro da empresa.

3. Estabelecer contato com grupos minoritários que já haviam se organizado no interior da organização, porém de forma discreta e discriminada.

4. Lançar um programa educacional sobre o respeito às diferenças e promover debates sobre temas diversos pertinentes envolvendo racismo, homofobia, e toda sorte de preconceitos e discriminações que pudessem ocorrer entre os colaboradores. Ao realizar essas ações, Beatriz perceberia que pode ser difícil e desafiador em um primeiro momento realizar a gestão da diversidade nas organizações, mas quando isso é feito, contribui-se não só para a melhoria dessa, mas para o mundo de maneira geral!

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