o que vc pode realizar para desenvolver valores humanos em tempos de isolamento social ?
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Resposta:
Um dos maiores desafios das lideranças é manter os seus liderados confiantes e psicologicamente seguros quando se veem imersos em momentos incertos e turbulentos, como agora. Apesar da forte pressão, de todos os níveis, e das decisões complexas e urgentes que o líder tem que confrontar, ele pode e deve buscar ações apoiadas por pesquisas e estudos, que o ajudarão a reformular e redirecionar a forma com a qual ele e a sua equipe irá percorrer os caminhos incertos e inseguros dos tempos de crise.
Um requisito primordial para o bom funcionamento da equipe é o seu nível de motivação e como já nos ensinou Abraham Maslow, um componente essencial da motivação é o relacionamento. Na medida que o atual contexto cria uma realidade cada vez mais contundente e assustadora gerada na pandemia do COVID-19, as medidas preventivas têm visto no isolamento social a única opção efetiva de proteção social.
Nesse momento, mais do nunca, é papel do líder cuidar para que o sentimento de pertencimento da equipe não se desbote. É preciso que ele busque medidas que garantam que cada membro da equipe mantenha um forte sentimento de pertencimento e de valorização da equipe.
Explicação: