Question

O que uma entrevista de seleção” e O que os recrutadores ‘odeiam’
na entrevista de seleção, aponte os pontos convergentes, divergentes
e que se completam.

Answer 1

Uma entrevista de seleção é um processo para analisar se o candidato recrutado enquadra-se no perfil da vaga, se tem os requisitos mínimos para continuar no processo seletivo e para conhecer alguns aspectos do candidato, como postura, desenvoltura, pontualidade, aparência pessoal, entre outros.
A psicologia explica que há dois tipos de pessoas. Uma mais focada no todo, chamada de convergente, e outra nos detalhes, conhecida como divergente. Essas diferenças são identificadas no modo de processar as informações, de memorizar dados e de resolver problemas dentro e fora do ambiente profissional. Esta análise deve ser feita exclusivamente por um psicólogo.
O que os recrutadores odeiam são atrasos, má postura, roupas inadequadas para o ambiente de trabalho, gírias e mentiras encontradas no currículo que são facilmente descobertas quando questionadas pessoalmente ou aplicado um teste.