O que se pode considerar invasao de privacidade?
Soluções para a tarefa
Alguns casos de invasão de privacidade no ambiente trabalho:
Instalar câmeras de vigilância em locais privados como banheiros.
Fazer com que o profissional passe pelo detector de mentiras. Isso talvez não seja válido para quem trabalha em organizações de inteligência.
Instalar escutas eletrônicas sem o conhecimento de todos os profissionais envolvidos. Não importa o local: salas de reunião, mesa de trabalho ou até celular, é preciso pedir permissão primeiro.
Monitorar de chamadas telefônicas, salvo aquelas que são feitas com clientes. No caso de quem trabalha com telemarketing, por exemplo, é comum que os líderes de célula escutem as ligações para avaliá-las.
Fazer revistas de bolsas na entrada e na saída da empresa.
Fazer revista íntima em qualquer momento.
Cometer atos de assédio moral ou sexual são formas de invasão do espaço íntimo da pessoa.
Usar informação pessoal como moeda de troca para conseguir promoção ou se manter no trabalho. Isso é chantagem!
Pegar e ou mexer no celular, computador, documentos ou coisas da mesa do colega sem autorização prévia. Mesmo que os dispositivos sejam corporativos é essencial pedir aprovação antes independentemente do nível hierárquico.
Revelar salário e bonificações dos colegas, caso o colaborador tenha acesso a essas informações. Geralmente, o profissional do departamento pessoal tem esses dados. Eles devem ser éticos e guardarem esse relatório apenas para as partes competentes.
Pode ser considerado invasão de privacidade:
- Pegar o celular de alguém para ler as mensagens;
- Entrar no quarto de alguém e mexer em suas coisas sem permissão;
- Instalar câmeras de vigilância em locais privados;
- Instalar escutas em alguém sem consentimento;
- Revistar a bolsa de alguém.