O que são benefícios compulsórios?
Aquele que é obrigatório por lei ou por convenção coletiva.
Estratégia voluntária da empresa para tornar a remuneração atraente e competitiva em termos de mercado.
Processo que envolve todas as formas de pagamento e recompensas dadas aos funcionários e decorrentes do seu emprego.
Benefícios que proporcionam ao colaborador momento de repouso, lazer, diversão.
É um método possui as seguintes ferramentas: condições físicas e ambientais de higiene e segurança, relações com empregados e sindicatos.
Soluções para a tarefa
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2
São benefícios obrigatórios por lei.
fabiodsilva89:
Aquele que é obrigatório por lei ou por convenção coletiva.
Respondido por
1
Alternativa 1.
Basicamente, podemos considerar que os benefícios compulsórios são aqueles definidos em lei e que devem ser cumpridos pelas organizações, independentemente do porte.
Como exemplos de benefícios legais proporcionados aos trabalhadores, podemos destacar:
garantia de um salário mínimo - conforme podemos observar no Art. 7º, VII da CF (1988);
férias - presente no Art. 7º, XVII da CF (1988);
abono salarial - Art. 239º, Par. 3º da CF (1988).
Portanto, podemos observar que a empresa não pode escolher se vai cumprir ou não, uma vez que a lei obriga que certos benefícios sejam cumpridos.
Força e Honra!
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