o que resolveria conflitos culturais?
(preciso de uma resposta bem elaborada)
Soluções para a tarefa
Resposta:
-Manter o diálogo sempre aberto: o diálogo deve sempre ser estimulado, comunicar-se com respeito, de modo tranquilo e racional, é uma habilidade que deve ser desenvolvida.
-Seja empático com o que é diferente, trata-se então de uma habilidade muito importante para lidar com a diferença. A pessoa empática sabe se colocar no lugar do outro e consegue entender o motivo que levou seu colega a ter uma postura inesperada. Essa virtude é essencial para evitar conflitos culturais, contribuindo para que sempre haja respeito entre os colaboradores, independentemente de suas diferenças.
-Estimule o compartilhamento de experiências, diversidade é sinal de multiplicidade de experiências.
-Promova a diversidade, segundo um estudo divulgado pela Harvard Business Review, a diversidade cultural pode estimular a criatividade no ambiente corporativo. Ao conviver com o diferente, entramos em contato com uma nova forma de pensar, abrindo margem a outras percepções.
Explicação: