Question

"O que precisamos fazer é desenvolver essa competência — e ela pode ser lapidada, assim como qualquer outra E quem se dedicar a isso terá grandes chances de se destacar no mercado. De acordo com o relatório Future of Work, publicado em 2018 pelo Fórum Econômico Mundial, a criatividade é a terceira habilidade mais importante para o trabalho em 2020 atrás apenas da resolução de problemas complexos e do pensamento crítico. Em 2015, a criatividade aparecia em décimo lugar na lista do fórum. Além disso, um levantamento do LinkedIn mostrou que, em 2019 essa foi a soft skille mais procurada pelos meciuladores." Bárbara Nór (2020. Revista online VC/SA) Com base nos conhecimentos construídos por meio da disciplina CRIATIVIDADE, INOVAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO, julgue as afirmações a seguir. I- Todos os seres humanos têm a capacidade de encontrar saídas para os problemas, inventar coisas e procurar maneiras novas de executar atividades, uns menos e outros mais. II- A criatividade pode ser entendida como o caminho mental que percorremos para descobrir novas relações entre as coisas. III- O pensamento criativo supõe uma atitude, uma perspectiva que nos leva a procurar ideias, manipular conhecimentos e experiências. Ou seja, é preciso movimento para ser criativo. PT - N e ill (1) 20:24 14/03/202​

Answer 1

A criatividade é uma habilidade essencial para resolver problemas nos campos pessoal e/ou profissional.

Opção X: as assertivas I, II e III estão corretas.

Na prática, isso quer dizer que todas as pessoas podem usar a criatividade para inventar produtos e/ou serviços, resolver problemas e encontrar diferentes maneiras de executar uma mesma atividade.

São fatores que estimulam a criatividade dentro do ambiente de trabalho:

• Cultura organizacional - as organizações flexíveis incentivam e valorizam a criatividade dos seus colaboradores;
• Relacionamento interpessoal - o comportamento proativo pode ser uma referência para o aumento do potencial criativo de cada pessoa.

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Acredite em seu potencial!