o que posso colocar como atribuições e realizações na empresa
Soluções para a tarefa
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
No contexto organizacional, as funções de cada colaborador são bem definidas dentro do Planejamento de cada empresa. Vejamos as diferenças entre atribuições do cargo e realizações das funções organizacionais.a
ATRIBUIÇÕES DO CARGO - para o auxiliar administrativo, temos as seguintes atribuições: organizar os documentos no arquivo da empresa, executar rotinas administrativas, fazer o atendimento telefônico, dentre outras.
REALIZAÇÕES - projetos finalizados por um colaborador ou por alguma equipe específica.
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As atribuições de um cargo na empresa, é justamente a função desempenhada. Já as realizações, são todos os destaques que o funcionário obteve no desempenho daquela função.
As atribuições de um cargo na empresa, é tudo que engloba a sua função desempenhada. Por exemplo, o papel de um gestor é controlar o trabalho de todos os funcionários da empresa, sendo responsável por controlar as atividades e também por pôr-las em prática.
Já com relação as realizações, são todos os destaques que o funcionário obteve no desempenho daquela função, seja prêmio, destaque como funcionário do mês, soluções dada para a resolução de impasses empresariais, dentre outros. Além disso, deve ser específica com relação a realização desempenhada, apresentando dados para ratificar a informação.
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Bons estudos :)
