O que o funcionário deve fazer quando a empresa não fornece EPI e EPC?
Soluções para a tarefa
Primeiro o funcionário precisa entrar em contato com o sindicato próprio à sua função para saber quais são os EPIs obrigatórios para o exercício da sua atividade.
Porque as vezes acontece do colaborador crer que o uso do equipamento é obrigatório para ele, mas dependendo da sua função, não é, e acaba acusando injustamente a empresa.
Ao se confirmar a obrigatoriedade do EPI, o colaborador pode ir ao Ministério do Trabalho e fazer uma denúncia anônima, dessa forma a empresa será advertida e multada.
Caso o funcionário se sinta muito lesado, conseguindo reunir provas concretas que ficou exposto aos riscos no ambiente de trabalho, tem o direito de processar a empresa, podendo pedir indenização por danos morais e até materiais em virtude de algum problema que tenha sido causado ao colaborador pela falta de EPI.
Espero ter lhe ajudado, se puder colocar esta resposta como a Melhor Resposta, eu ficaria muito grata. Abraços e se cuide ✨♥️