o que mudou para os trabalhadores com a maquinozatura
Soluções para a tarefa
Os direitos trabalhistas são leis que regem a relação entre empregado e empregador. Em novembro de 2017 foram feitas mudanças em alguns pontos, visando principalmente melhorar a relação da empresa com seus profissionais.
As novas regras dos direitos trabalhistas tem validade tanto para contratos vigentes como para novos contratos.
Portanto, é essencial que os profissionais de RH e responsáveis pelas questões burocráticas dos colaboradores conheçam a fundo os direitos trabalhistas. Com isso, é possível se precaver e evitar futuros processos trabalhistas.
Para lhe ajudar a entender as principais mudanças da reforma trabalhista, destacaremos no artigo:
A história do surgimento da lei da CLT;
O que mudou com a reforma trabalhista;
O que não mudou com a reforma.
Confira abaixo os itens que sofreram alteração nos direitos trabalhistas, com a aprovação da nova reforma, e quais pontos não sofreram ajustes.
A história do surgimento da lei da CLT
Foi em 1943 que o então presidente do Brasil Getúlio Vargas instituiu a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Tendo como base o decreto 5.452, de 1 de maio de 1943, a CLT trouxe leis que regulamentam os direitos trabalhistas, no vínculo empregado e empregador.
Ou seja, todos os profissionais contratados em regime CLT, por carteira assinada, possuem direitos perante a lei, que precisam ser respeitados pela empresa.
É importante ressaltar