O que foi a Revolução Cultural ?
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A Revolução Cultural Chinesa surgiu em decorrência das várias contradições sociais pelas quais passava a China depois da Revolução de 1949. O fracasso do Grande Salto para Frente, entre 1958 e 1962, e as divergências entre russos e chineses, expressas no conflito sino-soviético, afetaram a reorientação econômica do país, dando-se primazia à produção agrícola e à produção de bens de consumo.
Mao Tsé-tung foi o grande líder da Revolução Cultural Chinesa, apesar das ações dos trabalhadores terem fugido de seu controle.
Mao Tsé-tung havia sido substituído na presidência da República por Liu Shao-chi (1959-1968) e lançou a Revolução Cultural Chinesa como forma de fortalecer novamente seus objetivos econômicos expressos no Grande Salto para Frente. A própria política do Grande Salto, segundo Lincoln Secco e José Mao Júnior, tinha uma conotação cultural que buscava substituir o cálculo dos burocratas pela inventividade das massas.
Para Mao, a Revolução Cultural era uma revolução dentro da revolução. Os objetivos principais eram eliminar a burocracia não maoísta do interior do Partido Comunista Chinês e dar iniciativa às massas de trabalhadores do campo e da cidade. Com isso, pretendia-se intensificar a produção econômica, estimulando os anseios revolucionários dos trabalhadores chineses para que fosse revertido em aumento de produtividade.
Incentivou ainda a adoção de relações mais igualitárias no interior da sociedade chinesa, levando a situações em que oficiais militares passaram a trabalhar em fábricas e intelectuais eram levados aos campos, com o intuito de reeducá-los contra a ideologia burguesa.
Formaram-se ainda guardas vermelhas e comitês de rebeldes revolucionários que, segundo Wladimir Pomar, passaram a aplicar a democracia direta nas fábricas e locais de habitação, em uma interpretação própria das diretrizes emanadas de Mao, seguindo o princípio de que as massas não deveriam ser tuteladas. As alas mais radicais da Revolução Cultural pretenderam ainda realizar uma profunda reforma educacional, abrindo espaço no ensino, principalmente superior, aos trabalhadores.
Mao Tsé-tung foi o grande líder da Revolução Cultural Chinesa, apesar das ações dos trabalhadores terem fugido de seu controle. *
Mao Tsé-tung havia sido substituído na presidência da República por Liu Shao-chi (1959-1968) e lançou a Revolução Cultural Chinesa como forma de fortalecer novamente seus objetivos econômicos expressos no Grande Salto para Frente. A própria política do Grande Salto, segundo Lincoln Secco e José Mao Júnior, tinha uma conotação cultural que buscava substituir o cálculo dos burocratas pela inventividade das massas.
Para Mao, a Revolução Cultural era uma revolução dentro da revolução. Os objetivos principais eram eliminar a burocracia não maoísta do interior do Partido Comunista Chinês e dar iniciativa às massas de trabalhadores do campo e da cidade. Com isso, pretendia-se intensificar a produção econômica, estimulando os anseios revolucionários dos trabalhadores chineses para que fosse revertido em aumento de produtividade.
Incentivou ainda a adoção de relações mais igualitárias no interior da sociedade chinesa, levando a situações em que oficiais militares passaram a trabalhar em fábricas e intelectuais eram levados aos campos, com o intuito de reeducá-los contra a ideologia burguesa.
Formaram-se ainda guardas vermelhas e comitês de rebeldes revolucionários que, segundo Wladimir Pomar, passaram a aplicar a democracia direta nas fábricas e locais de habitação, em uma interpretação própria das diretrizes emanadas de Mao, seguindo o princípio de que as massas não deveriam ser tuteladas. As alas mais radicais da Revolução Cultural pretenderam ainda realizar uma profunda reforma educacional, abrindo espaço no ensino, principalmente superior, aos trabalhadores.