o que entendemos por direitos deveres e liberdade?
sem pegar na internet por favor!
Soluções para a tarefa
Respondido por
1
direitos acho que e o que voce ao seu favor deveres e o que voce tem que fazer para o melhor para sociedade liberdade voce poder expresar o que voce tem sem medo de fazer mal a alguem
Respondido por
1
Considere que uma empresa adota um regulamento específico, prevendo alguns direitos e obrigações para seus empregados, que não constam expressamente na CLT, como por exemplo: proibição de realizar ligações telefônicas particulares durante a jornada de trabalho [obrigação]; abono de duas faltas por ano para o(a) empregado(a) acompanhar filho menor de 14 anos de idade ao médico. Considerando a situação narrada, anote a opção correta:
Alternativas:
a)
As empresas podem criar regulamentos internos, mas não podem estabelecer proibições para os empregados, como a indicada “proibição de realizar ligações telefônicas particulares durante a jornada de trabalho”.
b)
No caso narrado, somente se a empresa criasse apenas direitos mais vantajosos para os empregados é que o regulamento possuiria força normativa.
c)
O regulamento de empresa não é fonte formal de Direito do Trabalho, porque não está previsto na Constituição Federal.
d)
No caso narrado, a empresa criou normas específicas, com a previsão de direitos e obrigações, que possuem força normativa.
e)
As empresas podem criar regulamentos internos, mas esses regulamentos não possuem natureza normativa, isto é, não tem o poder de criar direitos e obrigações.
Alternativas:
a)
As empresas podem criar regulamentos internos, mas não podem estabelecer proibições para os empregados, como a indicada “proibição de realizar ligações telefônicas particulares durante a jornada de trabalho”.
b)
No caso narrado, somente se a empresa criasse apenas direitos mais vantajosos para os empregados é que o regulamento possuiria força normativa.
c)
O regulamento de empresa não é fonte formal de Direito do Trabalho, porque não está previsto na Constituição Federal.
d)
No caso narrado, a empresa criou normas específicas, com a previsão de direitos e obrigações, que possuem força normativa.
e)
As empresas podem criar regulamentos internos, mas esses regulamentos não possuem natureza normativa, isto é, não tem o poder de criar direitos e obrigações.
Perguntas interessantes
História,
8 meses atrás
Sociologia,
8 meses atrás
Matemática,
8 meses atrás
Contabilidade,
1 ano atrás