o que é uma amplitude de controle e que fatores influenciam sua extensão?
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A amplitude de controle refere-se ao número de subordinados que cada órgão ou cargo pode assumir para poder supervisioná-los de maneira efetiva e adequada.
- Desenho Organizacional alto (pouca amplitude de controle): Quando tem uma longa cadeia de autoridade (muitos níveis hierárquicos) com poucos grupos de trabalhoem cada um deles. (a comunicação, como funciona?)
- Desenho baixo ou achatado (ampla amplitude de controle): Quando tem poucos níveis hierárquicos com grandes grupos de trabalho em cada nível.
- Fatores que influenciam a amplitude de controle:
1.Tecnologia utilizada: Se a tecnologia é complexa exige uma amplitude menor pela menor necessidade de atenção aos subordinados.
2.Qualificação dos subordinados: Quanto mais experientes e qualificados os subordinados, menor a supervisão necessária o que permite uma amplitude maior de controle.
3.Interdependência dos subordinados: Se ostrabalhos dos subordinados estão interligados o superior precisa coordenar o que determina menor amplitude de controle.
4.Similaridade função: quando os subordinados fazem as mesmas tarefas e atividades, permite uma maior amplitude de controle.
5.Supervisão por outros: Quando a empresa contrata assessorias e serviços especializados o supervisor pode aumentar sua amplitude de controle.
6.Estabilidade do ambiente: ambiente estáveis dão condição para que haja uma amplitude controle.
- Desenho Organizacional alto (pouca amplitude de controle): Quando tem uma longa cadeia de autoridade (muitos níveis hierárquicos) com poucos grupos de trabalhoem cada um deles. (a comunicação, como funciona?)
- Desenho baixo ou achatado (ampla amplitude de controle): Quando tem poucos níveis hierárquicos com grandes grupos de trabalho em cada nível.
- Fatores que influenciam a amplitude de controle:
1.Tecnologia utilizada: Se a tecnologia é complexa exige uma amplitude menor pela menor necessidade de atenção aos subordinados.
2.Qualificação dos subordinados: Quanto mais experientes e qualificados os subordinados, menor a supervisão necessária o que permite uma amplitude maior de controle.
3.Interdependência dos subordinados: Se ostrabalhos dos subordinados estão interligados o superior precisa coordenar o que determina menor amplitude de controle.
4.Similaridade função: quando os subordinados fazem as mesmas tarefas e atividades, permite uma maior amplitude de controle.
5.Supervisão por outros: Quando a empresa contrata assessorias e serviços especializados o supervisor pode aumentar sua amplitude de controle.
6.Estabilidade do ambiente: ambiente estáveis dão condição para que haja uma amplitude controle.
AlanaLanah:
Oi,você respondeu algumas questões minhas de filosofia (de outra conta) queria saber se você pode dar uma olhada nessa que eu postei (com essa conta aqui) é a última parte do exercício que eu preciso pra terminar , se puder eu agradeço muito
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Resposta:supervisão por outros
Explicação:
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