Question

O que é um processo de seleção? Analise as afirmativas e escolha a alternativa correta: I. O processo de seleção tem como objetivo identificar o candidato mais adequado dentre aqueles recrutados. II. A seleção de pessoas funciona como um filtro que retém apenas aqueles que possuem as características desejadas pela organização. III. É um processo decisório baseado em dados confiáveis para agregar talentos e competências capazes de contribuir no longo prazo para o sucesso da organização. IV. Consiste no recebimento dos documentos para contratação, tais como: CTPS, RG, CPF, certidão de nascimento ou casamento. Escolha a alternativa correta:

Answer 1

Um processo de seleção tem como objetivo principal identificar o candidato ou os candidatos que mais se encaixam para prosseguir com determinado processo. A alternativa correta portanto, é a primeira.

Qual a importância de saber se portar em seleções de empregos?

É muito importante saber se portar diante de entrevistas e processos seletivos dado que é possível estudar sobre a empresa e identificar seus valores para que possamos então mostrar que compartilhamos desses mesmos valores para nos mostrarmos interessantes para ela durante o processo seletivo.

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Answer 2

Resposta:

I. O processo de seleção tem como objetivo identificar o candidato mais adequado dentre aqueles recrutados.

Explicação: