O que é um aviso e para qual situação devemos usá-lo
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qual tema dela qual foi a pista
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Explicação:
O aviso prévio é o tempo que o funcionário precisa trabalhar quando pede demissão – e que também é um direito dele ao ser mandado embora. Esse período corresponde a no mínimo 30 dias, e o empregado receberá o pagamento destes dias trabalhados
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