O que é prorrogação da jornada de trabalho por necessidade imperiosa e quais são as hipóteses legais, segundo a CLT?
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Resposta:
exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de força maior, seja para atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto.
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