O que é preciso fazer para que os gestores possam identificar as minorias sociais presentes em suas filiais nos diferentes países e, especificamente, para que eles façam o processo de inclusão da mulher nos cargos de gerência ou gestão?
GLEIDILA:
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OLA, PRECISO DE PORTFOLIO " A DIVERSIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇOES"
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Bom dia!
Um setor de recursos humanos atento e integral é fundamental para que se reconheça e identifique as minorias sociais nas diferentes filiais das empresas. A inclusão de grupos minoritários (em termos sociais), como as mulheres deve ser feita de maneira gradual e inteligente, evitando a inclusão por si só, já que essa atitude prejudica a empresa e os empregados. Deve-se levar em conta a capacidade dos indivíduos enquanto pessoas, fundamentando as escolhas de atribuição de cargo na qualidade individual dos sujeitos.
Abraços!
Um setor de recursos humanos atento e integral é fundamental para que se reconheça e identifique as minorias sociais nas diferentes filiais das empresas. A inclusão de grupos minoritários (em termos sociais), como as mulheres deve ser feita de maneira gradual e inteligente, evitando a inclusão por si só, já que essa atitude prejudica a empresa e os empregados. Deve-se levar em conta a capacidade dos indivíduos enquanto pessoas, fundamentando as escolhas de atribuição de cargo na qualidade individual dos sujeitos.
Abraços!
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